Por medio de Skilling Initiative de Microsoft, millones de personas logran acceder a programas gratuitos para encontrar mejores oportunidades laborales en Latinoamérica. Hasta la fecha la compañía cuenta con 37 aliados en 11 países de la región, todo ello en búsqueda de minimizar la brecha de habilidades y acelerar así una recuperación económica inclusiva.
Microsoft, en los últimos años ha logrado brindar capacitación a más de 1,4 millones de personas en todo el mundo, hasta marzo del 2022, ayudó a crear caminos alternativos, flexibles y accesibles a oportunidades laborales con una buena remuneración económica en Latinoamérica. En búsqueda de apoyar y brindar estas oportunidades, la compañía impartirá cursos y capacitaciones de forma gratuita hasta el 2025, con la visión de acortar la brecha de habilidades y acelerar así como una recuperación económica inclusiva.
Desde el comienzo de Microsoft Skilling Initiative, el objetivo siempre ha sido llegar a comunidades desatendidas, ayudándolas a mejorar su situación económica a través de su inserción en el mercado laboral para mejorar sus medios de sustento. “Necesitamos preparar a las personas con la realidad cambiante que enfrenta esta región y el mundo. Si bien la tecnología ha sido un salvavidas para las actividades de muchas empresas, organizaciones y personas, también presenta desafíos muy específicos en términos de acceso, educación y habilidades en América Latina. Como empresa de tecnología, Microsoft tiene un papel importante que desempeñar al hacer su parte para garantizar que las herramientas digitales tengan un impacto positivo para cada persona y organización”, afirma Jorge Cella, Director Regional de Filantropía para Las Américas de Microsoft.
Como parte de la visión de Microsoft, está el que todas las organizaciones de América Latina deben promover y potenciar la inclinación por adquirir y adoptar conocimientos para toda la vida. Por su parte, Microsoft tiene a la fecha 37 alianzas con 11 países de la región, y alianzas con diversas organizaciones sin fines de lucro y gobiernos. Es a través de esta sólida red de socios que Microsoft multiplica el conocimiento y desarrolla habilidades digitales para capacitadores de ONG, habilidades para ayudarlos a encontrar un trabajo o conseguir un mejor trabajo.
Mediante Global Skilling Initiative, se imparten una serie de diferentes cursos y capacitaciones dentro de la estrategia Skills for Jobs and Income de Microsoft, tales como:
Los cursos de Alfabetización Digital se enfocan en enseñar los conceptos básicos a personas que no tienen conocimiento sobre cómo acceder y usar la tecnología (uso de Internet, acceso a información en línea, creación y administración de contenido digital, conceptos básicos de ciberseguridad y responsabilidad en línea).
Los cursos de habilidades fundamentales enseñan a las personas cómo usar la tecnología de manera productiva, centrándose en la mayoría de las herramientas de Office que tienen una gran demanda en el mercado laboral (Excel, PowerPoint, Teams Word, OneDrive, SharePoint y los conceptos básicos de programación/diseño web). También ofrecemos capacitaciones relacionadas con la empleabilidad.
Algunos socios ofrecen trayectorias profesionales (Analista de datos, Desarrollador de software, entre otros). Y otros imparten cursos sobre Habilidades para la Vida a audiencias específicas (prevención de la violencia, accesibilidad, empoderamiento de personas con discapacidad).
Nuestro actual mundo digital, ha logrado desarrollar nuevas formas de trabajo, lo cual hace que el aprendizaje sea clave para el éxito a largo plazo de una persona, hoy más que nunca resalta el hecho de que una buena capacitación, hace la diferencia en el ámbito laboral. Microsoft, asume este amplio compromiso, en pos de ayudar a estudiantes, solicitantes de empleo y empleados a adquirir las habilidades que necesitan para tener éxito en la economía digital actual.
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